根据地大地大学校办发〔2022〕13号《中国地质大学（武汉）学校办公室关于做好2017-2021年度岗位聘期考核工作的通知》、地大学校办发〔2022〕14号《中国地质大学（武汉）学校办公室关于做好2021-2022年度岗位聘用工作的通知》要求，资产公司负责人及人事秘书参加学校组织的工作布置会后，传达了今年岗位聘用相关政策，并于2022年5月28日成立岗位聘用评审小组。

一、组织构成

（一）岗位聘用工作小组

组长：姚邹

组员：张本敏、李天明、郝义国、鲁元

秘书：董平

（以上排名，按姓氏笔划为序）

二、考核、聘用程序

（一）公布聘用、考核方案

成立岗位聘用考核小组，制定岗位聘用考核实施细则并在本单位组织实施。

（二）上交个人材料

通知教职工上交个人材料，填写相应岗位《岗位聘用申请表》，并提供支撑材料。

（三）单位审核、公示

公司岗位聘用考核小组对教职工上交的材料进行评议、考核，并对岗位聘用考核结果进行公示。

三、材料审核及结果公示

在岗位聘用秘书处对各申报材料进行初审的基础上，岗位聘用考核小组于2022年6月8日召开岗位聘用考核评审会议：

申报人员情况如下：

聘期考核人员（4人）：

1、孙劲松：非教师专业技术岗成果转化和社会服务岗（七级）

2、雷 艳：非教师专业技术岗工程（实验）技术岗位（八级）

3、张 新：管理岗位（七级）

4、曹李军：管理岗位（七级）

岗位聘用人员（3人）：

分级聘专业技术成果转化和社会服务岗（六级）：

1、刘超：现任专业技术岗（七级），申请分级聘专业技术岗（六级）

高聘专业技术工程（实验）技术系列岗位（七级）：

1、雷艳：现任专业技术岗（八级），申请高聘专业技术岗（七级）

资格认定：

1、徐侨伊：申请管理岗位资格认定 八级职级

聘用专业技术岗（六级）排序情况：1.刘超

聘用专业技术岗（七级）排序情况：1.雷艳

资格认定排序情况：1.徐侨伊

武汉中地大资产经营有限公司

                                     2022年6月8日