关于岗位聘用材料填写和报送等事项的规定

各学院（所）、各处（室）、各直属单位：

为使岗位聘用工作顺利开展，根据《岗位设置管理实施方案（2019年修订版）》（以下简称《实施方案》）有关精神，对岗位聘用材料填写和报送等事项作如下规定：

　　一、教职工填写应聘表格和报送材料的规定

教职工申请高聘职务或申请聘用同一职务较高级别岗位，应根据岗位类别及聘用类别分别填写应聘表格，按要求报送相关材料（除特殊说明外均报送人事处）：

（一）应聘教师岗位

所有表格见岗位聘用表格文件包教师系列PA1-PA7文件夹。

1．高聘职务

（1）申请高聘教授、副教授职务，填写:

①《高聘教授、副教授职务申请表》

②《教学工作情况一览表》（根据学科类型选择理科、工科、社会科学、人文艺术体育（均包含教学科研型、教学型、科研型）不同类型的一览表）

③《高聘职务业务情况一览表》（根据学科类型选择理科、工科、社会科学、人文艺术体育（均包含教学科研型、教学型、科研型）不同类型的一览表）；

④《教师师德师风情况一览表》

应聘人员须同时报送相关材料。

（2）申请破格高聘教授、副教授、教学型副教授职务：

达到破格第一类绩效条件的申报人填写：

① 破格高聘教授（研究员）职务申请表（一）》或《破格高聘副教授（研究员）职务申请表（一）》（根据应聘岗位选择相应表格）

②《教师师德师风情况一览表》

达到破格第二类绩效条件的申报人填写：

① 《破格高聘教授（研究员）职务申请表（二）》或《破格高聘副教授（研究员）申请表（二）》（根据应聘岗位选择相应表格）

② 《破格高聘教授业务情况一览表》或《破格高聘副教授业务情况一览表》，根据应聘岗位；

③ 《教学工作情况一览表》

④ 《教师师德师风情况一览表》

应聘人员须同时报送相关材料。

达到破格教学型副教授条件的申报人填写：

① 《破格高聘教学型副教授职务申请表》

② 《破格高聘教学型副教授业务情况一览表》

③ 《教学工作情况一览表》

④ 《教师师德师风情况一览表》

应聘人员须同时报送相关材料。

（3）申请高聘讲师职务，填写：

《高聘讲师职务申请表》；

应聘人员须同时报送相关材料。

　

（4）博士研究生毕业初聘讲师职务、硕士研究生毕业初聘助教职务，填写:

《初聘讲师、助教职务申请表》

 2．分级聘用、资格认定

（1）二三级岗位分级

达到二三级岗位第一类绩效条件的教师填写：

① 教授二级岗位聘用申请表（一）》或《教授三级岗位聘用申请表（一）》 （根据应聘岗位选择相应表格）

②《教师师德师风情况一览表》

达到二三级岗位第二类、第三类绩效条件的教师填写：

①《教授二级岗位聘用申请表（二）》或《教授三级岗位聘用申请表（二）》 （根据应聘岗位选择相应表格）

② 聘用教授二级岗位业务情况一览表》或《聘用教授三级岗位业务情况一览表》（根据应聘岗位选择相应表格）

③ 《教师师德师风情况一览表》

应聘人员须同时报送相关材料。

（2）四级及以下岗位分级，填写：

《教师四级及以下岗位分级聘用申请表》

应聘人员须同时报送相关材料。

（3）二三级岗位资格认定，填写：

《教授二级三级岗位聘用申请表（资格认定）》

（4）四级及以下岗位资格认定，填写：

《教师四级及以下岗位资格认定申请表》

  3．转聘教师岗位

从非教师岗位申请转聘教师岗位，填写《转聘教师岗位申请表》。

（二）应聘专职科研岗位

所有表格见岗位聘用表格文件包专职科研系列PB文件夹。

  1．高聘职务

　（1）申请高聘正高级、副高级专业技术职务，填写：

① 《高聘专职科研高级职务申请表》

② 《高聘专职科研岗位业务情况一览表》

应聘人员须同时报送相关材料。

（2）申请高聘中级专业技术职务，填写：

《高聘专职科研岗位中级职务申请表》

应聘人员须同时报送相关材料

（3）博士研究生毕业初聘中级职务、硕士研究生或全日制大学本科毕业初聘助理级职务，填写：

《初聘专职科研中级、助理级职务申请表》

2．分级聘用 、资格认定

（1）二三级岗位分级

达到二三级岗位第一类绩效条件的申报人填写：

《专职科研二级岗位聘用申请表（一）》或《专职科研三级岗位聘用申请表（一）》（根据应聘岗位选择相应表格）

达到二三级岗位第二类、第三类绩效条件的教师填写：

① 《专职科研二级岗位聘用申请表（二）》或《专职科研三级岗位聘用申请表（二）》（根据应聘岗位选择相应表格）

② 《申报专职科研二级岗位业务情况一览表》或《申报专职科研三级岗位业务情况一览表》（根据应聘岗位选择相应表格）

应聘人员须同时报送相关材料。

　

（2）四级以下岗位分级填写：

《专职科研岗位分级聘用申请表》

应聘人员须同时报送相关材料。

（3）二三级岗位资格认定，填写：

《专职科研二级三级岗位聘用申请表（资格认定）》

（4）四级及以下岗位资格认定，填写：

《专职科研岗位资格认定申请表》

 3．转聘专职科研岗位

申请从教师岗位或管理岗位转聘专职科研岗位，填写：

《转聘专职科研岗位申请表》。

（三）应聘非教师专业技术岗位

所有表格见岗位聘用表格文件包专业技术系列PC文件夹。

  1．高聘职务

　（1）申请高聘正高级、副高级专业技术职务，填写：

①《高聘专业技术高级职务申请表》、

②各类《高聘专业技术职务业务情况一览表》；

应聘人员须同时报送相关材料。

（2）申请高聘中级专业技术职务，填写：

《高聘专业技术中级职务申请表》

应聘人员须同时报送相关材料。

（3）博士研究生毕业初聘中级职务、硕士研究生或全日制大学本科毕业初聘助理级职务，填写：

《初聘专业技术中级、助理级职务申请表》

2．分级聘用、资格认定

（1）二三级岗位分级

达到二三级岗位第一类绩效条件的申报人填写：

《专业技术二级岗位聘用申请表（一）》或《专业技术三级岗位聘用申请表（一）》（根据应聘岗位选择相应表格）

达到二三级岗位第二类、第三类绩效条件的教师填写：

① 《专业技术二级岗位聘用申请表（二）》或《专业技术三级岗位聘用申请表（二）》（根据应聘岗位选择相应表格）

② 《申报专业技术二级岗位业务情况一览表》或《申报专业技术三级岗位业务情况一览表》（根据应聘岗位选择相应表格）

应聘人员须同时报送相关材料。

（2）四级以下岗位分级填写：

《专业技术四级及以下岗位分级聘用申请表》

应聘人员须同时报送相关材料。

（3）二三级岗位资格认定，填写：

《专业技术二级三级岗位聘用申请表（资格认定）》

（4）四级及以下岗位资格认定，填写：

《专业技术四级及以下岗位资格认定申请表》

　3．转聘非教师专业技术岗位填写：

申请从教师岗位或管理岗位转聘非教师专业技术岗位，填写《转聘专业技术岗位申请表》

（四）应聘管理岗位

所有表格在岗位聘用表格文件包管理岗位系列PD文件夹。

   1．应聘管理岗位

　 （1）应聘处级以下（不含处级，下同）管理岗位（包括未聘任（任用）处级职务的各级职员）、学校新聘用（资格认定）管理人员申报岗位，填写《管理岗位应聘表》；

（2）任用（聘用）处级管理岗位的人员，填写《处级管理岗位任用（聘用）备案表》；聘用教师或非教师专业技术岗位且任用（聘用）处级职务的人员，在教师岗位或非教师专业技术岗位聘用表格中填写任用（聘用）处级职务信息，可不填写此表格。

  2．高聘职员职级

（1）申请高聘五级、六级职员，填写：

① 《高聘职员职级申请表》

②《 高聘高级职员职级业务情况一览表》

应聘人员还须报送相关材料。

（2）申请高聘七级、八级、九级职员，填写：

《高聘职员职级申请表》

应聘人员还须报送相关材料。

3．初聘职员职级

《管理岗位初聘职务申请表》

  4．转聘职员职级

具有专业技术职务的人员，申请转聘相应的职员职级，填写《转聘职员职级申请表》。转聘职员职级包括几类情况：

　（1）具有正高专业技术职务的人员，若未任正处及以上职务，可申请转聘五级职员；

　（2）具有副高专业技术职务的人员，若未任副处及以上职务，可申请转聘六级职员；

（3）具有中级专业技术职务的人员，若未任副科及以上职务，可申请转聘八级职员；

（五）管理岗位人员聘任专业技术职务

除注明外，所有表格在岗位聘用表格文件包管理岗位系列PD文件夹。

1．具有正高专业技术职务的管理人员，应聘高等教育管理研究系列专业技术职务，分别填写：

①　《高等教育管理研究系列研究员二级岗位聘用申请表》

②　《高等教育管 理研究系列研究员三级岗位聘用申请表（一）》（任校级副职者填写）

③　《专业技术二、三级岗位聘用申请表》(见PC文件夹)

④　《专业技术二、三级岗位业务情况一览表》(见PC文件夹)

应聘研究员三级岗位（任处级正职者），须报送相关材料；

 2．具有副高专业技术职务的管理人员，应聘高等教育管理研究系列副研究员五级岗位，填写《高等教育管理研究系列副研究员五级岗位聘用申请表》，并报送相关材料；

 3．管理岗位人员应聘兼职思想政治教育教师职务，按应聘教师岗位的要求填写表格、报送材料。

（六）应聘国防科研岗位

所有表格见岗位聘用表格文件包专职科研系列PG文件夹。

申请高聘正高级、副高级专业技术职务，填写：

① 《高聘国防科研岗位高级职务申请表》

② 《高聘专职科研岗位业务情况一览表》

应聘人员须同时报送相关材料。

（七）表格填写及材料报送的具体要求

 1．应聘各类岗位的教职工，按照要求分别填写相应表格，报送相关材料，填写内容和报送材料必须真实准确、统一规范。各二级单位岗位聘用组织按照职责权限组织材料审核、考评审议，并在表格的相应栏目内签署意见；

2. 表格中填报的项目经费、论文等内容，不能在申报表格二项及以上栏目中重复出现。岗位聘用表格不能随意删改。

3. 各类应聘相关材料由二级单位负责审核原件，报送学校聘用组织的相关材料除特殊说明外均为复印件，各二级单位审核后需在报送材料上签署“已审核”等意见并签字盖章。

 4．若在应聘过程中填报、提供虚假、不实成果材料，二级单位和学校岗位聘用组织有权拒绝应聘申请；若已聘用，聘用结果无效，视情节轻重，学校给予相应处分；

 5．各类表格均可从人事处网页“通知公告”栏下载。各类岗位申请表、应聘表均为一式两份，用A4纸打印存档；《业务情况一览表》、《教学情况一览表》、《教师师德师风情况表》均用A3纸打印，一式两份；

 6．申请应聘各类各级岗位，提供的成果、材料均应为规定的时限内取得。规定时限外的成果及待出版物、待发表论文、待评定奖项等均属无效；

 7．报送材料主要包括：

（1）学历、学位证书；

（2）外语成绩或免试证明；使用2篇及以上外文学术论文免试外语的，须提供论文复印件及检索报告。

　（3）代表性论文（封面、目录、全文、封底，被检索系统收录的论文需附检索证明）；教材著作（复印件要求含封面、扉页、内容简介、目录、编写章节字数、封底；同时可提供1-2本代表性教材著作原件）；专利证书；

　（4）科研项目证明材料（通过地大主页—新版信息门户—应用系统中心—科研管理系统—快捷通道—科研详情进入科研项目查询系统，按照申报岗位的要求选择时间段，查询新增项目并打印科研项目清单附后（在研非新增科研项目自行选择时间段另行打印清单附后））；

　（5）教学成果材料；

（6）各类获奖证书、荣誉证书；

　（7）专业技术业绩成果（应聘非教师专业技术岗位）；

　（8）管理业绩材料（高聘职员职级或应聘高等教育管理研究系列岗位）；

（9）相关证明及其他材料。

（10）申请高聘教授（研究员）职务的教师须提交的同行专家评议材料包括：任现职以来的3篇（本）代表作、《高聘教授职务业务情况一览表》、《教学工作情况一览表》和《回避专家名单》。代表作要求：论文须本人为第一作者或通讯作者，著作须本人排名前两位或独著。论文包含封面、目录、全文、封底，被检索系统收录的论文需附检索证明；著作包括封面、目录、重要章节、封底。申报人员须隐去送审代表作中所有本人署名部分。以上材料扫描成PDF文档，待人事处通知后提交。

8．教职工学历、学位的认定按照国家及学校有关规定执行。教职工在职学习取得学历、学位的认定，按照《中国地质大学（武汉）教职工在职进修学习档案归档管理暂行规定》（中地大（汉）人字[2007]14号）的规定执行。若教职工未按照规定将在职进修学习档案材料完整归档，在职获得的学历、学位暂不予认定。

二、二级单位填报表格、材料要求

　各二级单位按职责权限完成本单位岗位聘用工作后，汇总聘用结果，向学校聘用组织和职能部门报送相关材料（要求单位党政负责人签字、公章）：

1．《申请高聘岗位情况表》（高聘人员若同时参加分级聘用，需注明“同时申报分级聘用”）；

  2．《申请岗位分级聘用（资格认定、转聘）情况表（同时高聘人员需注明“同时申报高聘”》；

  3．《缓聘（未聘、拒聘、辞聘）人员情况表》，并附详细说明材料；

  4．本单位组织实施岗位聘用工作的总结及相关问题（含聘用组织、聘用程序、材料审核公示情况、推荐结果等）。

人事处

2020年5月22日